Gaji PT Rajawali Group Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Rajawali Group telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Rajawali Group
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Rajawali Group ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Rajawali Group
PT Rajawali Group adalah perusahaan konglomerat yang berbasis di Indonesia dan telah beroperasi selama lebih dari 30 tahun. Didirikan pada tahun 1984, PT Rajawali Group telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin dalam berbagai industri, termasuk perhotelan, properti, investasi, ritel, pertambangan, manufaktur, dan energi. Sebagai perusahaan yang bergerak di berbagai sektor, PT Rajawali Group memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang berkelanjutan, inovatif, dan berorientasi pada pelanggan.
PT Rajawali Group memiliki beberapa anak perusahaan yang beroperasi di berbagai sektor industri, seperti PT Rajawali Citra Televisi Indonesia (RCTI), salah satu stasiun televisi swasta terbesar di Indonesia; PT Rajawali Property Group, yang berfokus pada pengembangan properti komersial dan perumahan; serta PT Rajawali Corpora, yang memiliki kepentingan dalam sektor energi, tambang, dan infrastruktur. Sebagai perusahaan yang bertujuan untuk menciptakan nilai tambah bagi para pemegang saham, PT Rajawali Group telah memperluas jangkauan operasionalnya ke beberapa negara di Asia Tenggara seperti Singapura, Malaysia, dan Filipina.
Selain keberhasilannya dalam berbagai sektor industri, PT Rajawali Group juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan, dengan berbagai inisiatif untuk mendukung pendidikan, lingkungan, dan kesejahteraan masyarakat. Dengan kombinasi pengalaman, keahlian, dan komitmen untuk menciptakan nilai jangka panjang, PT Rajawali Group terus menjadi pemimpin dalam industri dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan ekonomi Indonesia.
PT Rajawali Group merupakan salah satu perusahaan ternama di Indonesia yang bergerak dalam berbagai bidang usaha, termasuk diantaranya adalah bidang energi, agribisnis, properti dan telekomunikasi. Berikut ini adalah alamat dan kontak dari kantor pusat PT Rajawali Group.
Alamat kantor pusat PT Rajawali Group berlokasi di Jl. Mega Kuningan Lot 8.6-8.7, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan 12950, Indonesia. Untuk menghubungi kantor pusat PT Rajawali Group, Anda dapat mengirimkan surat langsung ke alamat tersebut atau menghubungi nomor telepon 021-5760870. Selain itu, PT Rajawali Group juga memiliki website resmi yaitu www.rajawali.com dimana Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini.
Selain kantor pusat di Jakarta, PT Rajawali Group juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, Bandung, dan Makassar. Anda dapat menghubungi kantor cabang tersebut melalui alamat dan kontak yang tertera di website resmi PT Rajawali Group.
Dengan informasi alamat dan kontak yang tertera di atas, diharapkan para stakeholder, mitra bisnis, dan masyarakat umum dapat dengan mudah menghubungi PT Rajawali Group untuk keperluan bisnis, kerjasama, atau pun informasi lainnya. PT Rajawali Group senantiasa siap untuk memberikan layanan terbaik dan menjadi mitra yang dapat diandalkan di berbagai bidang usahanya.
Gaji PT Rajawali Group
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Rajawali Group? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Rajawali Group, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Rajawali Group maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Rajawali Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.450.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Rajawali Group di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Rajawali Group. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Rajawali Group. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Rajawali Group
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Rajawali Group:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Rajawali Group
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Rajawali Group, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Rajawali Group. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Rajawali Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Rajawali Group
Gaji karyawan PT Rajawali Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Rajawali Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Rajawali Group. Jam kerja karyawan di PT Rajawali Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Rajawali Group
Gaji PT Rajawali Group memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Rajawali Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Rajawali Group. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Rajawali Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Rajawali Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Rajawali Group
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Rajawali Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Rajawali Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Rajawali Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Rajawali Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Rajawali Group mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Rajawali Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Rajawali Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Rajawali Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Rajawali Group dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Rajawali Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rajawali Group. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rajawali Group. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Rajawali Group
Jam kerja bagi karyawan PT Rajawali Group bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Rajawali Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Rajawali Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Rajawali Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Rajawali Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Rajawali Group juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Rajawali Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Rajawali Group menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
