Gaji PT Tata Global Sentosa Tasen Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Tata Global Sentosa Tasen. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Tata Global Sentosa Tasen
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Tata Global Sentosa Tasen? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Tata Global Sentosa Tasen
PT Tata Global Sentosa Tasen adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan produk konstruksi dan industri. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di pasar Indonesia dalam menyediakan berbagai jenis material bangunan, seperti pipa, fitting, valve, besi beton, plat, dan lain-lain. PT Tata Global Sentosa Tasen juga menawarkan berbagai solusi industri, termasuk pengadaan dan manajemen rantai pasok, serta layanan konsultasi teknis untuk proyek-proyek konstruksi.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi partner terpercaya di industri konstruksi dan industri di Indonesia. Dengan komitmen terhadap kualitas, PT Tata Global Sentosa Tasen hanya bekerja sama dengan pemasok terkemuka dan produk berkualitas tinggi, untuk memastikan kepuasan pelanggan. Selain itu, perusahaan ini juga mengutamakan keberlanjutan dan pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab dengan memperhatikan penggunaan bahan ramah lingkungan dan praktik bisnis yang berkelanjutan.
PT Tata Global Sentosa Tasen terus berkembang dan memperluas jaringan distribusinya, dengan kantor pusat di Jakarta dan cabang-cabang di beberapa kota besar di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga telah memperluas jangkauannya ke pasar internasional, dengan fokus pada negara-negara di Asia Tenggara. Dengan tim yang kompeten dan berpengalaman, PT Tata Global Sentosa Tasen siap memberikan layanan yang optimal untuk memenuhi kebutuhan konstruksi dan industri di Indonesia dan pasar internasional.
PT Tata Global Sentosa Tasen merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan sumber daya alam. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Cikini Raya No. 45, Jakarta Pusat. Selain itu, PT Tata Global Sentosa Tasen juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Tata Global Sentosa Tasen melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@tgsentosatasen.com. Jika ingin mengunjungi kantor pusat, Anda dapat menggunakan transportasi umum seperti bus, kereta api, atau taksi. Untuk cabang-cabang di luar Jakarta, Anda dapat menemukan alamat dan kontak sesuai dengan lokasi kota di website resmi perusahaan. PT Tata Global Sentosa Tasen juga tersedia di media sosial seperti LinkedIn, Facebook, dan Instagram, di mana Anda dapat mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan, proyek-proyek terbaru, dan peluang karir. Dengan kantor-kantor yang tersebar di berbagai kota, PT Tata Global Sentosa Tasen siap memberikan pelayanan terbaik kepada para klien dan mitra bisnis. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek yang sedang berlangsung.
Gaji PT Tata Global Sentosa Tasen
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Tata Global Sentosa Tasen? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Tata Global Sentosa Tasen, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Tata Global Sentosa Tasen selengkapnya:
Tabel Gaji PT Tata Global Sentosa Tasen
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.150.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 16.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Tata Global Sentosa Tasen di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tata Global Sentosa Tasen. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Tata Global Sentosa Tasen. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tata Global Sentosa Tasen
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Tata Global Sentosa Tasen:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tata Global Sentosa Tasen
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tata Global Sentosa Tasen, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.800.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Tata Global Sentosa Tasen, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tata Global Sentosa Tasen.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tata Global Sentosa Tasen
Gaji karyawan PT Tata Global Sentosa Tasen dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tata Global Sentosa Tasen juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Tata Global Sentosa Tasen juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Tata Global Sentosa Tasen bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tata Global Sentosa Tasen bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tata Global Sentosa Tasen
Gaji di PT Tata Global Sentosa Tasen memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tata Global Sentosa Tasen.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tata Global Sentosa Tasen. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Tata Global Sentosa Tasen.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tata Global Sentosa Tasen. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tata Global Sentosa Tasen
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tata Global Sentosa Tasen, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Tata Global Sentosa Tasen?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Tata Global Sentosa Tasen, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Tata Global Sentosa Tasen, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tata Global Sentosa Tasen dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tata Global Sentosa Tasen, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tata Global Sentosa Tasen
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Tata Global Sentosa Tasen, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tata Global Sentosa Tasen dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tata Global Sentosa Tasen. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tata Global Sentosa Tasen. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tata Global Sentosa Tasen. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tata Global Sentosa Tasen
Jam kerja karyawan PT Tata Global Sentosa Tasen bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tata Global Sentosa Tasen bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tata Global Sentosa Tasen juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tata Global Sentosa Tasen bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Tata Global Sentosa Tasen dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tata Global Sentosa Tasen juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tata Global Sentosa Tasen, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Tata Global Sentosa Tasen menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
