Gaji PT Vale Indonesia Terlengkap – Apakah PT Vale Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Vale Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Vale Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Vale Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Vale Indonesia
PT Vale Indonesia merupakan perusahaan pertambangan yang bergerak dalam penyulingan nikel di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1968 dengan nama PT International Nickel Indonesia (PT Inco) sebelum berganti nama menjadi PT Vale Indonesia pada tahun 2014. PT Vale Indonesia adalah anak perusahaan dari Vale SA, sebuah perusahaan pertambangan multinasional yang berbasis di Brasil.
Sebagai perusahaan pertambangan terkemuka, PT Vale Indonesia memiliki komitmen kuat terhadap praktik-praktik pertambangan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Perusahaan ini aktif mengimplementasikan berbagai program perlindungan lingkungan dan kesejahteraan masyarakat di sekitar area pertambangan mereka. PT Vale Indonesia juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keselamatan dan kesejahteraan karyawan mereka, dengan berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keahlian dan produktivitas mereka.
Selama lebih dari lima puluh tahun beroperasi di Indonesia, PT Vale Indonesia telah memainkan peran penting dalam kontribusinya terhadap perekonomian Indonesia. Perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen nikel terkemuka di dunia dan merupakan salah satu kontributor utama dalam ekspor mineral Indonesia. Dengan dedikasi yang tinggi terhadap praktik-praktik pertambangan yang berkelanjutan, PT Vale Indonesia terus berusaha untuk membangun hubungan yang kuat dengan pemerintah, masyarakat lokal, dan mitra bisnis mereka untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan memberikan kontribusi positif bagi Indonesia.
PT Vale adalah sebuah perusahaan tambang yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Vale Indonesia terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, SCBD Lot 11A, Jakarta 12190, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki beberapa lokasi operasional tambang terletak di Sorowako, Sulawesi Selatan dan Pomalaa, Sulawesi Tenggara. Untuk dapat menghubungi PT Vale, Anda dapat mengirimkan email ke alamat info@vale.com atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 526 2360. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.vale.com/indonesia untuk memperoleh informasi lebih lanjut tentang PT Vale Indonesia, termasuk informasi mengenai proyek-proyek yang sedang berjalan, kebijakan perusahaan, dan berita terkini mengenai perusahaan. PT Vale juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan program-program CSR di daerah sekitar lokasi operasionalnya, dan informasi lebih lanjut mengenai hal ini juga dapat ditemukan di website resmi perusahaan. Sebagai perusahaan tambang global, PT Vale juga sering kali mengadakan acara-acara seminar dan konferensi untuk memanfaatkan pengetahuan dan pengalaman mereka bagi industri pertambangan secara umum. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai PT Vale Indonesia, jangan ragu untuk menghubungi kantor pusat atau mengunjungi website resmi perusahaan tersebut.
Gaji PT Vale Indonesia
PT Vale Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Vale Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Vale Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Vale Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Vale Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.550.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 12.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 15.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Vale Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Vale Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Vale Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Vale Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Vale Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Vale Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Vale Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Vale Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Vale Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Vale Indonesia
Gaji karyawan PT Vale Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Vale Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Vale Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Vale Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Vale Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Vale Indonesia
Gaji di PT Vale Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Vale Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Vale Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Vale Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Vale Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Vale Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Vale Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Vale Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Vale Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Vale Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Vale Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Vale Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Vale Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Vale Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Vale Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Vale Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Vale Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Vale Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Vale Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Vale Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Vale Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Vale Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Vale Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Vale Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Vale Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Vale Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
