Gaji PT Aneka Tambang Terlengkap – Apakah PT Aneka Tambang benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Aneka Tambang tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Aneka Tambang
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Aneka Tambang? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Aneka Tambang
PT Aneka Tambang Tbk (Antam) adalah perusahaan pertambangan yang didirikan pada tahun 1968 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini bergerak dalam kegiatan eksplorasi, penambangan, pengolahan, dan pemasaran produk tambang berbagai jenis, termasuk nikel, emas, bauksit, tembaga, bijih besi, mangan, dan batubara. Antam juga memiliki anak perusahaan yang bergerak di bidang logam mulia dan jasa teknik. Sebagai produsen terkemuka di Indonesia, Antam memainkan peran penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi negara dan memasok bahan baku bagi industri dalam dan luar negeri.
Antam memiliki sumber daya tambang yang berlimpah dan tersebar di berbagai daerah di Indonesia, termasuk Sulawesi Tenggara, Papua, Kalimantan Timur, dan Nusa Tenggara Barat. Perusahaan ini terus melakukan eksplorasi tambang untuk menemukan cadangan tambang baru dan memperluas portofolio produknya. Antam juga memiliki pabrik pengolahan dan fasilitas infrastruktur yang modern dan terintegrasi, sehingga mampu menghasilkan produk berkualitas tinggi sesuai dengan standar internasional.
Selain fokus pada kegiatan operasional, Antam juga peduli terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dan lingkungan. Perusahaan ini telah menerapkan berbagai program untuk mendukung pembangunan masyarakat sekitar, perlindungan lingkungan, serta kesejahteraan karyawan. Antam juga aktif dalam menjaga standar keberlanjutan dalam setiap kegiatan tambangnya, sehingga dapat menciptakan dampak positif jangka panjang bagi lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Dengan komitmen kuat terhadap keberlanjutan dan kualitas, Antam terus berkembang sebagai pemimpin di industri pertambangan Indonesia.
PT Aneka Tambang (ANTAM) adalah perusahaan pertambangan yang terkemuka di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jakarta, tepatnya di Jl. Letjen TB Simatupang No. 1 Lingkar Selatan, Tanjung Barat, Jakarta Selatan, 12530. Selain itu, ANTAM juga memiliki beberapa cabang dan kantor perwakilan di berbagai daerah di Indonesia, seperti di Kalimantan Timur, Sulawesi Utara, dan Papua. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak cabang-cabang ANTAM, dapat diperoleh melalui situs web resmi perusahaan ini atau melalui jaringan media sosial mereka.
Bagi para investor, pelanggan, mitra bisnis, atau pihak yang berminat untuk bekerja sama dengan ANTAM, informasi kontak perusahaan ini juga dapat diperoleh melalui situs web mereka. Selain itu, mereka dapat menghubungi kantor pusat ANTAM di Jakarta melalui telepon di nomor +62 21 7891234 atau melalui surel di alamat corporate.secretary@antam.com. Dengan adanya informasi alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pihak yang tertarik untuk berhubungan dengan ANTAM dapat dengan mudah mencari informasi yang mereka butuhkan dan menjalin kerjasama yang menguntungkan bagi kedua belah pihak.
Dengan memiliki cabang dan kantor perwakilan yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia, ANTAM menegaskan komitmen mereka untuk memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh para stakeholder serta mendukung pengembangan sektor pertambangan di Indonesia. Dengan informasi alamat dan kontak yang transparan, diharapkan para pihak yang berkepentingan dapat dengan mudah menghubungi ANTAM untuk menjalin kerjasama yang saling menguntungkan.
Gaji PT Aneka Tambang
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Aneka Tambang? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Aneka Tambang, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Aneka Tambang maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Aneka Tambang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Aneka Tambang di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Aneka Tambang. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Aneka Tambang. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aneka Tambang
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Aneka Tambang:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aneka Tambang
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Aneka Tambang, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Aneka Tambang. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Aneka Tambang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aneka Tambang
Gaji karyawan PT Aneka Tambang dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Aneka Tambang juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Aneka Tambang. Jam kerja karyawan di PT Aneka Tambang bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aneka Tambang
Gaji PT Aneka Tambang memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Aneka Tambang.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Aneka Tambang. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Aneka Tambang.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Aneka Tambang. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aneka Tambang
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aneka Tambang, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aneka Tambang?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Aneka Tambang, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Aneka Tambang dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Aneka Tambang dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aneka Tambang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aneka Tambang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aneka Tambang, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Aneka Tambang dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Aneka Tambang. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aneka Tambang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aneka Tambang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Aneka Tambang
Jam kerja bagi karyawan PT Aneka Tambang bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Aneka Tambang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Aneka Tambang juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Aneka Tambang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Aneka Tambang cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Aneka Tambang juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aneka Tambang, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Aneka Tambang menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
