PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk merupakan salah satu perusahaan distribusi dan logistik nasional yang memiliki reputasi kuat di Indonesia. Beroperasi di berbagai wilayah strategis, termasuk Cikarang, perusahaan ini berfokus pada layanan distribusi barang kebutuhan konsumen dengan sistem rantai pasok yang efisien. Seiring berkembangnya kegiatan operasional, perusahaan kini membuka peluang kerja untuk posisi Industrial Relations guna memperkuat manajemen sumber daya manusia serta menjaga hubungan kerja yang baik di lingkungan perusahaan.
Posisi Industrial Relations di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk memiliki peran penting dalam menciptakan keseimbangan hubungan antara perusahaan dan karyawan. Melalui posisi ini, kandidat diharapkan mampu mengelola kebijakan ketenagakerjaan, menangani permasalahan hubungan industrial, serta memastikan terciptanya suasana kerja yang kondusif dan sesuai peraturan. Bagi Anda yang ingin berkarier di bidang sumber daya manusia dengan fokus pada pengelolaan hubungan kerja, posisi ini memberikan prospek menarik serta kesempatan berkembang di perusahaan ternama.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengelola dan memelihara hubungan antara perusahaan dan karyawan dengan cara menerapkan kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai dengan peraturan pemerintah dan kebutuhan internal perusahaan.
- Menangani dan menyelesaikan permasalahan hubungan industrial seperti disiplin kerja, absensi, serta penyelesaian perselisihan tenaga kerja dengan pendekatan yang adil dan solutif.
- Menyusun laporan dan dokumentasi terkait kebijakan hubungan kerja, kontrak karyawan, serta perjanjian kerja bersama yang diperlukan untuk keperluan audit internal maupun eksternal.
- Berkoordinasi dengan instansi ketenagakerjaan atau serikat pekerja dalam hal yang berkaitan dengan peraturan ketenagakerjaan, negosiasi, maupun pengawasan pelaksanaan hak dan kewajiban karyawan.
- Mendukung pelaksanaan program HR lainnya, seperti evaluasi kinerja dan pelatihan karyawan, agar kebijakan perusahaan dapat berjalan dengan baik di seluruh departemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Hukum, Manajemen SDM, atau bidang lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang hubungan industrial atau HRD lebih disukai.
- Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah yang berlaku di Indonesia.
- Mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki kemampuan negosiasi dan problem solving yang kuat.
- Teliti, memiliki tanggung jawab tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Dapat bekerja sama dalam tim maupun secara mandiri dengan pengawasan minimal.
- Menguasai Microsoft Office dan mampu membuat laporan administratif dengan rapi.
- Bersedia ditempatkan di area Cikarang dan mengikuti jadwal kerja perusahaan.
Berkas Yang Dibutuhkan
- Surat lamaran kerja yang ditulis dengan bahasa Indonesia yang baik dan benar.
- Curriculum Vitae (CV) yang mencantumkan pengalaman kerja, pendidikan, serta keterampilan yang dimiliki.
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai terakhir.
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
- Pas foto terbaru berwarna ukuran 4×6 cm.
- Surat pengalaman kerja (jika ada) dari perusahaan sebelumnya.
- Fotokopi sertifikat pelatihan atau kursus yang relevan dengan posisi dilamar.
- Surat keterangan sehat dari fasilitas kesehatan resmi.
Benefit dan Kompensasi
- Gaji pokok yang kompetitif dan disesuaikan dengan pengalaman serta kinerja karyawan.
- Tunjangan kesehatan dan asuransi untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarga.
- Tunjangan transportasi dan uang makan sesuai kebijakan perusahaan.
- Kesempatan pengembangan karier melalui pelatihan dan program peningkatan kemampuan kerja.
- Lingkungan kerja yang nyaman dengan sistem manajemen yang transparan dan profesional.
- Program penghargaan bagi karyawan berprestasi dan berkontribusi terhadap kemajuan perusahaan.
- Fasilitas cuti tahunan dan cuti khusus yang diberikan sesuai peraturan perusahaan.
- Peluang untuk berkembang di perusahaan publik (Tbk) yang memiliki jaringan luas di industri distribusi nasional.
Kesimpulan
Lowongan kerja Industrial Relations di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk Cikarang merupakan peluang yang baik bagi Anda yang memiliki minat di bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam pengelolaan hubungan kerja. Posisi ini tidak hanya menuntut kemampuan administratif, tetapi juga keterampilan komunikasi dan analisis dalam menjaga hubungan antara perusahaan dan karyawan.
Bekerja di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk memberikan banyak keuntungan, mulai dari lingkungan kerja profesional, kompensasi yang kompetitif, hingga kesempatan pengembangan karier di perusahaan terbuka berskala nasional. Ini menjadi langkah tepat bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam membangun budaya kerja yang sehat dan produktif di industri logistik.
FAQ
Apa bidang usaha utama PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk?
Perusahaan ini bergerak di bidang logistik dan distribusi nasional, melayani berbagai kebutuhan industri dan konsumen dengan sistem pengiriman dan penyimpanan barang yang efisien.
Dimana lokasi kerja untuk posisi Industrial Relations ini?
Posisi Industrial Relations ditempatkan di Cikarang, yang merupakan salah satu pusat operasional utama PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk.
Apakah fresh graduate dapat melamar posisi ini?
Fresh graduate diperbolehkan melamar, terutama jika memiliki pemahaman dasar mengenai hukum ketenagakerjaan dan komunikasi yang baik.
Apa keunggulan bekerja di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk?
Karyawan mendapatkan lingkungan kerja profesional, peluang karier jangka panjang, serta berbagai tunjangan kesejahteraan yang mendukung produktivitas kerja.
Bagaimana cara melamar posisi ini?
Pelamar dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui email resmi rekrutmen perusahaan atau portal karier yang bekerja sama dengan PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk.
