Gaji PT Frina Lestari Nusantara Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Frina Lestari Nusantara. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Frina Lestari Nusantara dan semua hal terkait dengannya.
PT Frina Lestari Nusantara
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Frina Lestari Nusantara ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Frina Lestari Nusantara
PT Frina Lestari Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan bahan pangan di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dalam industri makanan dan minuman. PT Frina Lestari Nusantara memiliki komitmen yang kuat untuk menyediakan bahan pangan berkualitas tinggi kepada pelanggan, serta berfokus pada keberlanjutan dan inovasi dalam segala aspek bisnisnya. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, yang memungkinkan mereka untuk menjangkau pasar di seluruh Indonesia dengan efisiensi yang tinggi.
Selain sebagai distributor, PT Frina Lestari Nusantara juga memiliki cakupan bisnis yang luas, termasuk dalam hal produksi makanan dan minuman, serta penyediaan solusi kreatif bagi pelanggan mereka. Dengan beberapa merek dagang yang telah mereka kembangkan, perusahaan ini telah berhasil memenuhi kebutuhan konsumen yang semakin berkembang di pasar Indonesia.
Di bawah kepemimpinan manajemen yang berpengalaman, PT Frina Lestari Nusantara terus berkembang dan mencapai kesuksesan yang signifikan dalam industri distribusi dan perdagangan bahan pangan. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai inisiatif keberlanjutan, termasuk program CSR dan kegiatan sosial lainnya, yang bertujuan untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang dan berinovasi, PT Frina Lestari Nusantara tetap berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik bagi pelanggan mereka, sambil tetap memperhatikan nilai-nilai keberlanjutan dan etika bisnis yang tinggi.
PT Frina Lestari Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi produk-produk konsumen. Alamat kantor pusat PT Frina Lestari Nusantara berlokasi di Jl. Raya Bogor Km 29 No. 21, Jakarta Timur. Perusahaan ini memiliki keberadaan yang luas, dengan kantor cabang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Selain itu, PT Frina Lestari Nusantara juga memiliki jaringan distributor yang luas, sehingga dapat menjangkau pasar di seluruh wilayah Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kerjasama bisnis dengan PT Frina Lestari Nusantara, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@frinalestari.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.frinalestari.co.id untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai produk-produk yang ditawarkan oleh PT Frina Lestari Nusantara.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis, PT Frina Lestari Nusantara senantiasa siap memberikan solusi terbaik dalam bidang perdagangan dan distribusi. Tak hanya mengedepankan kualitas produk, perusahaan ini juga memberikan perhatian yang besar terhadap kepuasan pelanggan. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Frina Lestari Nusantara, Anda dapat menghubungi tim sales atau marketing perusahaan ini melalui kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Frina Lestari Nusantara
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Frina Lestari Nusantara? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Frina Lestari Nusantara, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Frina Lestari Nusantara, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Frina Lestari Nusantara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 8.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.700.000 |
| 68 | Asset Management | 16.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Frina Lestari Nusantara di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Frina Lestari Nusantara. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Frina Lestari Nusantara. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Frina Lestari Nusantara
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Frina Lestari Nusantara kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Frina Lestari Nusantara
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Frina Lestari Nusantara, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Frina Lestari Nusantara. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Frina Lestari Nusantara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Frina Lestari Nusantara
Gaji karyawan di PT Frina Lestari Nusantara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Frina Lestari Nusantara juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Frina Lestari Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Frina Lestari Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Frina Lestari Nusantara
Gaji di PT Frina Lestari Nusantara memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Frina Lestari Nusantara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Frina Lestari Nusantara. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Frina Lestari Nusantara.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Frina Lestari Nusantara. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Frina Lestari Nusantara
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Frina Lestari Nusantara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Frina Lestari Nusantara?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Frina Lestari Nusantara, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Frina Lestari Nusantara, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Frina Lestari Nusantara mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Frina Lestari Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Frina Lestari Nusantara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Frina Lestari Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Frina Lestari Nusantara dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Frina Lestari Nusantara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Frina Lestari Nusantara. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Frina Lestari Nusantara
Jam kerja bagi karyawan PT Frina Lestari Nusantara bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Frina Lestari Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Frina Lestari Nusantara juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Frina Lestari Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Frina Lestari Nusantara cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Frina Lestari Nusantara juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Frina Lestari Nusantara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Frina Lestari Nusantara menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
