Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Kedoya Adyaraya Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Kedoya Adyaraya Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Kedoya Adyaraya Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Kedoya Adyaraya Tbk
PT Kedoya Adyaraya Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang perdagangan dan investasi properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama di industri properti di Tanah Air. PT Kedoya Adyaraya Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan properti terkemuka yang memberikan kontribusi positif bagi pembangunan bangsa dan masyarakat. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan, perusahaan ini terus mengembangkan dan memperluas jangkauan bisnisnya.
PT Kedoya Adyaraya Tbk memiliki beragam portofolio properti yang tersebar di berbagai lokasi strategis di Indonesia. Dari hunian apartemen hingga pusat perbelanjaan, perusahaan ini memiliki proyek-proyek yang telah menjadi ikon di kota-kota besar di Indonesia. Selain itu, PT Kedoya Adyaraya Tbk juga aktif dalam investasi properti yang berpotensi memberikan keuntungan jangka panjang bagi perusahaan.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Kedoya Adyaraya Tbk selalu mengutamakan kualitas dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan dan memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar. Dengan pengalaman yang dimiliki, PT Kedoya Adyaraya Tbk terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin di bidangnya. Melalui inovasi, dedikasi, dan keberanian untuk mengambil tantangan baru, PT Kedoya Adyaraya Tbk siap untuk terus berkembang dan memberikan manfaat bagi seluruh pemangku kepentingan.
PT Kedoya Adyaraya Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang pengembangan dan manajemen properti. Perusahaan ini terdaftar dan berlokasi di Jakarta Barat, tepatnya di Jl. Raya Pejuang No. 1, Kedoya. PT Kedoya Adyaraya Tbk memiliki sejarah panjang dalam industri properti, dan telah menjadi salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat mereka di nomor telepon (021) 5840286 atau melalui email ke info@kedoyarealty.com. Dengan adanya berbagai proyek properti yang telah berhasil mereka kembangkan, PT Kedoya Adyaraya Tbk memberikan kontribusi positif dalam pembangunan infrastruktur dan perekonomian di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan dan komunitas lokal di mana proyek-proyek mereka berada. Dengan visi untuk menjadi perusahaan properti terdepan di Indonesia, PT Kedoya Adyaraya Tbk selalu berusaha untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap proyeknya. Dengan jaringan yang luas dan kredibilitas yang baik, perusahaan ini mampu mempertahankan reputasinya sebagai salah satu pemain kunci dalam industri properti di Indonesia. Dengan informasi kontak yang jelas dan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Kedoya Adyaraya Tbk terus membuktikan diri sebagai pilihan terbaik bagi para pelanggan dan investor.
Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk
PT Kedoya Adyaraya Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Kedoya Adyaraya Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Kedoya Adyaraya Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 12.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 33.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Kedoya Adyaraya Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Kedoya Adyaraya Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kedoya Adyaraya Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Kedoya Adyaraya Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Kedoya Adyaraya Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Kedoya Adyaraya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kedoya Adyaraya Tbk
Gaji karyawan di PT Kedoya Adyaraya Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Jam kerja karyawan di PT Kedoya Adyaraya Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kedoya Adyaraya Tbk
Gaji di PT Kedoya Adyaraya Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kedoya Adyaraya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Kedoya Adyaraya Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kedoya Adyaraya Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Kedoya Adyaraya Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Kedoya Adyaraya Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Kedoya Adyaraya Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Kedoya Adyaraya Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Kedoya Adyaraya Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Kedoya Adyaraya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kedoya Adyaraya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kedoya Adyaraya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Kedoya Adyaraya Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Kedoya Adyaraya Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kedoya Adyaraya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Kedoya Adyaraya Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Kedoya Adyaraya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Kedoya Adyaraya Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Kedoya Adyaraya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Kedoya Adyaraya Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kedoya Adyaraya Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kedoya Adyaraya Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Kedoya Adyaraya Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
