Gaji PT Perdana Bangun Pusaka Tbk Terlengkap – Apakah PT Perdana Bangun Pusaka Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
PT Perdana Bangun Pusaka Tbk adalah perusahaan properti publik yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini telah menjadi salah satu pelopor dalam pengembangan properti di Indonesia. Dikenal dengan reputasi yang solid dan kualitas kerja yang tinggi, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk terus memperluas portofolio propertinya di seluruh Indonesia.
Perusahaan ini fokus pada pengembangan properti komersial, termasuk pusat perbelanjaan, perkantoran, dan properti industri. Dengan pengetahuan mendalam tentang pasar properti lokal, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk mampu menghasilkan project-project pemimpin di industri yang terus berkembang. Berkat pendekatan yang inovatif dan komitmen terhadap kualitas, perusahaan ini telah memenangkan berbagai penghargaan atas kontribusinya terhadap industri properti di Indonesia.
Selain fokus pada pengembangan properti komersial, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk juga berkomitmen pada keberlanjutan lingkungan dengan memperhatikan aspek-aspek lingkungan dalam setiap proyeknya. Melalui kegiatan-kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan, perusahaan ini juga turut berkontribusi dalam pembangunan masyarakat di sekitar lokasi proyek-proyeknya.
Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang solid, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk terus menjadi salah satu pemain kunci di industri properti di Indonesia. Diperkuat oleh tim manajemen yang berpengalaman serta sumber daya yang kuat, perusahaan ini memiliki visi yang jelas untuk terus menjadi leader dalam industri properti di Indonesia.
Perusahaan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk merupakan sebuah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri konstruksi dan properti, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk telah berhasil mewujudkan berbagai proyek yang berkualitas dan berkesinambungan.
Untuk dapat dihubungi, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk memiliki alamat kantor pusat di Jl. Gatot Subroto Kav. 66, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12710, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki nomor telepon yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut, yaitu di +62 21 52929999. Adapun untuk keperluan lebih lanjut, pihak perusahaan juga dapat dihubungi melalui alamat email di info@perdanabangunpusaka.com.
Selain itu, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk juga dapat dijangkau melalui media sosial, di mana perusahaan ini aktif dalam berbagai platform seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Melalui platform-platform tersebut, perusahaan ini memberikan informasi terbaru mengenai proyek-proyek yang sedang atau sudah diselesaikan, serta memberikan akses kepada para stakeholder untuk berinteraksi dan mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan.
Secara keseluruhan, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk merupakan perusahaan yang berorientasi pada kualitas dan keberlanjutan, dan siap melayani kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Dengan akses yang mudah melalui alamat kantor, nomor telepon, email, dan media sosial, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk siap memberikan layanan dan informasi yang terbaik kepada para klien dan stakeholder yang berkepentingan.
Gaji PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
PT Perdana Bangun Pusaka Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Perdana Bangun Pusaka Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Perdana Bangun Pusaka Tbk:
Tabel Gaji PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
| 4 | Operator | 4.550.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 9.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.400.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Perdana Bangun Pusaka Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Perdana Bangun Pusaka Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Perdana Bangun Pusaka Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Gaji karyawan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Jam kerja karyawan di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Gaji di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Perdana Bangun Pusaka Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Perdana Bangun Pusaka Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Perdana Bangun Pusaka Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Perdana Bangun Pusaka Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Perdana Bangun Pusaka Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
