Gaji PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero
PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero adalah perusahaan yang bergerak dalam berbagai sektor bisnis, termasuk perkebunan, pengolahan hasil pertanian, agroindustri, serta distribusi produk-produk pertanian. Berdiri sejak tahun 1994, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri pertanian di Indonesia. Dengan komitmen untuk memajukan sektor pertanian di Tanah Air, PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero memiliki berbagai anak perusahaan yang fokus pada pengembangan berbagai jenis komoditas pertanian, seperti kelapa sawit, karet, hingga kakao.
Selain itu, PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero juga memiliki fasilitas pengolahan hasil pertanian yang modern dan terintegrasi, sehingga mampu menghasilkan produk-produk pertanian berkualitas tinggi yang siap dipasarkan ke dalam maupun luar negeri. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, menjadikannya sebagai mitra yang handal untuk memasarkan produk-produk pertanian ke berbagai pasar di seluruh dunia.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero sangat memperhatikan keberlanjutan lingkungan dan komunitas sekitar. Perusahaan ini telah melaksanakan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan dan keberlanjutan lingkungan demi menjaga keseimbangan antara bisnis dan pelestarian alam.
Secara keseluruhan, PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero merupakan perusahaan yang memiliki reputasi yang kuat dalam industri pertanian di Indonesia. Dengan komitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produk-produk pertaniannya, perusahaan ini dapat diandalkan sebagai mitra bisnis yang handal dan berkelanjutan.
PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan infrastruktur dan investasi di Indonesia. Alamat lengkap dari kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. MH Thamrin No. 59, Jakarta Pusat, 10350. Selain itu, PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, antara lain di Surabaya, Medan, dan Makassar.
Untuk dapat menghubungi PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 3193 1798 atau mengirimkan email ke info@rajawalinusantara.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun resmi mereka di Instagram, Twitter, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai proyek-proyek yang sedang dikembangkan atau investasi yang sedang dijalankan oleh perusahaan ini.
Sebagai perusahaan yang telah memiliki pengalaman bertahun-tahun di bidang infrastruktur dan investasi di Indonesia, PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero mendapatkan kepercayaan dari berbagai pihak untuk dapat berkontribusi dalam pembangunan negara. Dengan dukungan dari tim yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan yang terbaik dalam setiap proyek yang dijalankan. Dengan adanya kantor pusat dan kantor cabang yang tersebar di berbagai kota, PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero terus berupaya untuk dapat memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya di seluruh Indonesia.
Gaji PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero:
Tabel Gaji PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero
Gaji karyawan PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero. Jam kerja karyawan di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero
Gaji di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero
Jam kerja bagi karyawan PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Rajawali Nusantara Indonesia Persero menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
