Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Waruna Shipyard Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Waruna Shipyard Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Waruna Shipyard Indonesia
PT Waruna Shipyard Indonesia adalah perusahaan galangan kapal terkemuka di Indonesia yang memiliki reputasi yang solid dalam pembangunan, perbaikan, dan konversi kapal. Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun di industri maritim, PT Waruna Shipyard Indonesia telah menjadi pilihan utama bagi banyak klien lokal maupun internasional.
Sebagai bagian dari Waruna Group, perusahaan ini didirikan pada tahun 1973 dan terletak di kawasan Surabaya, Jawa Timur. PT Waruna Shipyard Indonesia memiliki fasilitas galangan laut yang luas dan modern, serta dilengkapi dengan peralatan canggih yang memungkinkan perusahaan untuk mengerjakan berbagai proyek kapal dengan tingkat kualitas yang tinggi.
PT Waruna Shipyard Indonesia memiliki karyawan yang terampil dan berpengalaman dalam berbagai bidang, mulai dari teknik kapal, permesinan, hingga tenaga kerja pantai. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki standar kesehatan dan keselamatan kerja yang tinggi, yang memastikan setiap proyek dapat dijalankan dengan aman dan efisien.
Perusahaan ini fokus pada pembangunan kapal komersial seperti tanker, tongkang, dan kapal barang, serta melayani perbaikan dan konversi kapal berbagai jenis. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Waruna Shipyard Indonesia terus berkembang dan menjadi salah satu galangan kapal terkemuka di Indonesia.
Dengan portofolio yang kuat dan reputasi yang baik, PT Waruna Shipyard Indonesia siap untuk memenuhi kebutuhan dan harapan klien di masa depan. Dengan tim yang profesional dan fasilitas yang lengkap, perusahaan ini siap untuk menjaga posisinya sebagai mitra terpercaya dalam industri maritim.
PT Waruna Shipyard Indonesia adalah perusahaan galangan kapal terkemuka yang berlokasi di Jalan Yos Sudarso No. 1, Tanjung Uncang, Batam, Kepulauan Riau, Indonesia. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor +62 778 394142 dan +62 778 394143, serta melalui faksimili di nomor +62 778 394114. Selain itu, untuk informasi lebih lanjut, PT Waruna Shipyard Indonesia juga dapat dihubungi melalui email di alamat info@warunashipyards.com atau melalui situs web resmi perusahaan di www.warunagroup.com. Dengan lokasi strategis di Batam, perusahaan ini memiliki akses yang mudah dijangkau oleh pelanggan dan mitra bisnis. PT Waruna Shipyard Indonesia menawarkan layanan perbaikan, pembangunan, dan konversi kapal, serta menyediakan jasa perawatan dan perbaikan kelautan. Perusahaan ini telah terbukti sebagai pemimpin dalam industri galangan kapal di Indonesia, dengan komitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi, serta dedikasi yang kuat terhadap kepuasan pelanggan. Selain itu, PT Waruna Shipyard Indonesia juga memiliki visi untuk terus memperluas dan meningkatkan layanan yang ditawarkan, sehingga dapat terus menjadi pilihan utama dalam industri galangan kapal. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, serta fasilitas modern yang lengkap, PT Waruna Shipyard Indonesia siap menangani berbagai kebutuhan perbaikan dan konversi kapal, serta memberikan solusi terbaik untuk setiap proyek maritim.
Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Waruna Shipyard Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.300.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.900.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Waruna Shipyard Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Waruna Shipyard Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Waruna Shipyard Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Waruna Shipyard Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
Gaji karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Waruna Shipyard Indonesia
Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Waruna Shipyard Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Waruna Shipyard Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Waruna Shipyard Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Waruna Shipyard Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Waruna Shipyard Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Waruna Shipyard Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Waruna Shipyard Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Waruna Shipyard Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Waruna Shipyard Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Waruna Shipyard Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Waruna Shipyard Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Waruna Shipyard Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Waruna Shipyard Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Waruna Shipyard Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Waruna Shipyard Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Waruna Shipyard Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Waruna Shipyard Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
